
Wir suchen ab sofort einen
Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Rekrutieren von Fach- und Führungskräften für unsere nationalen Standorte
- Beraten unserer Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Recruiting-Maßnahmen und Erstellen des Anforderungsprofils
- Weiterentwickeln unserer Suchstrategien und unseres internen Recruiting-Prozesses. Hierbei sind Sie kreativ und verfolgen zielgruppenspezifisch Ihr Ziel.
- Active Sourcing – Kandidatenansprache in On- und Offline Kanälen (z.B. Xing, LinkedIn, Recruiting Events etc.)
- Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement (Sichten/Vorselektieren von Bewerbungen, Weitergabe an den Fachbereich mittels unseres Bewerbermanagement-Tools, Terminieren von Gesprächen, Durchführung der Interviews zusammen mit dem Fachbereich)
- Erstellen von Arbeitsverträgen
- Sicherstellen des Onboarding-Prozesses in Zusammenarbeit mit HR General
- Steuerung und Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern sowie Konditionsverhandlungen mit interner Absprache
- Sie wirken proaktiv mit bei der Entwicklung, Optimierung und auch Implementierung neuer HR-Prozesse und arbeiten in Projekten zu verschiedenen HR-Themengebieten
- Teilnahme an Recruiting-Events
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen
- Reporting an Director HR
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern auch als Personaldienstleistungskaufmann/-frau und/oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Sie haben mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Rekrutieren von Fach- und Führungskräften
- Sie haben Erfahrung im Entwickeln moderner Recruiting-Strategien
- Sie haben Freude daran, Kandidaten für uns zu begeistern und zeichnen sich durch eine offene, sympathische, kommunikative und empathische Persönlichkeit aus
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenständig. Zudem besitzen Sie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und das entsprechende Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets

Ihre Vorteile
- Professionelles Onboarding sowie einen auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite. Sie werden u. a. unsere Abteilungen/Ansprechpartner im Headquarter kennenlernen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche
- Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen, damit es Ihnen gut geht (wie Grippeschutzimpfung, Sportangebote etc.)
- Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge gehören ebenfalls zu unseren Angebote an Sie
- Wir lieben und leben kurze Entscheidungswege
- Wir haben eine offene und von Respekt geprägte Unternehmenskultur
- Sie wollen mit uns wachsen? Dann bewerben Sie sich direkt hier, einfach und schnell online.