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Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Friedrichsdorf Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Rekrutieren von Fach- und Führungskräften für unsere nationalen Standorte
  • Beraten unserer Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Recruiting-Maßnahmen und Erstellen des Anforderungsprofils
  • Weiterentwickeln unserer Suchstrategien und unseres internen Recruiting-Prozesses. Hierbei sind Sie kreativ und verfolgen zielgruppenspezifisch Ihr Ziel.
  • Active Sourcing – Kandidatenansprache in On- und Offline Kanälen (z.B. Xing, LinkedIn, Recruiting Events etc.)
  • Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement (Sichten/Vorselektieren von Bewerbungen, Weitergabe an den Fachbereich mittels unseres Bewerbermanagement-Tools, Terminieren von Gesprächen, Durchführung der Interviews zusammen mit dem Fachbereich)
  • Erstellen von Arbeitsverträgen
  • Sicherstellen des Onboarding-Prozesses in Zusammenarbeit mit HR General
  • Steuerung und Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern sowie Konditionsverhandlungen mit interner Absprache
  • Sie wirken proaktiv mit bei der Entwicklung, Optimierung und auch Implementierung neuer HR-Prozesse und arbeiten in Projekten zu verschiedenen HR-Themengebieten
  • Teilnahme an Recruiting-Events
  • Erstellen von Statistiken und Auswertungen
  • Reporting an Director HR

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern auch als Personaldienstleistungskaufmann/-frau und/oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Sie haben mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Rekrutieren von Fach- und Führungskräften
  • Sie haben Erfahrung im Entwickeln moderner Recruiting-Strategien
  • Sie haben Freude daran, Kandidaten für uns zu begeistern und zeichnen sich durch eine offene, sympathische, kommunikative und empathische Persönlichkeit aus
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenständig. Zudem besitzen Sie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und das entsprechende Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets

Ihre Vorteile

  • Professionelles Onboarding sowie einen auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite. Sie werden u. a. unsere Abteilungen/Ansprechpartner im Headquarter kennenlernen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche
  • Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen, damit es Ihnen gut geht (wie Grippeschutzimpfung, Sportangebote etc.)
  • Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge gehören ebenfalls zu unseren Angebote an Sie
  • Wir lieben und leben kurze Entscheidungswege
  • Wir haben eine offene und von Respekt geprägte Unternehmenskultur
  • Sie wollen mit uns wachsen? Dann bewerben Sie sich direkt hier, einfach und schnell online.

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